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    “您完全可以依据这份名单进行独立调查与核实，每一个案例都经得起验证。”

    作为领事馆的最高负责人，总领事焦炙祷毫无疑问拥有对馆内所有人员工作职责的最终分配权和调度权。

    当段继珠谈及某项这项事务的管辖安排时，王长峰敏锐地察觉到一丝不寻常，他追问道：“焦炙祷是基于什么考虑，决定不再让你继续负责这一块事务的？”

    段继珠脸上顿时浮现出愤怒与不甘的神色，她解释道：“因为我坚持认为此事必须按程序上报，请求武盟启动应急机制，并派遣专案人员前来欧洲展开彻底调查。”

    “但焦炙祷坚决反对！”

    “他强调，一旦我们上报，势必导致赴欧工作与旅游的华国公民人数急剧下降。”

    “这将直接冲击两国之间的互信与合作关系，甚至引发外交层面的负面连锁反应。”

    “他还表示，这样的举动很可能招致总部对我们领事馆的严厉批评和问责。”

    焦炙祷的主张是，领事馆应先暗中自主调查，待掌握确凿证据，取得实质结果之后，再向武盟高层呈报。

    这样一来，即便之前存在疏漏，也可借此事将功补过，挽回局面。

    王长峰听罢，语气平静却带着几分审视：“哦，就因为这事，他才调整了你的工作。”

    “那你还做了些什么？或者说今天来找我，想让我做什么？”

    其实段继珠在找王长峰之前，也曾有过越级上报的举动。

    她长叹一声，面露无奈：“之前我就此向总部作了汇报，但我能接触到的最高领导也就是欧洲司的司长。”

    “汇报之后，司长不仅没有支持我，反而严厉批评了我。”

    “他说我不善于团结同事，缺乏大局意识，明确要求我必须服从焦炙祷的指挥，全力配合他的工作安排。”

    所谓“不善于团结同事”，实际上是指责她越级上报，破坏了组织内部的层级秩序。

    而“不顾全大局”，则是暗示她未能站在更高的外交关系层面上考量问题。

    这无异于默许了焦炙祷当前的处置方式。

    王长峰听到这里，嘴角微微抽搐，露出一丝复杂的表情。
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